募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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クリエイターの創作活動を支援する主要なプロダクトに関わる業務当社動画配信サービスは単なる動画投稿プラットフォームではありません。クリエイターからクリエイターへと連鎖する二次創作が活発に行われるコミュニティであり、創作活動を支援する仕組みが多くあることが特徴です。
このポジションでは、当社でのクリエイターの創作活動を支援する主要なプロダクトに関わる業務をお任せいたします。
【業務内容】
以下のなかでマッチする業務をお願いします。
リサーチ
市場調査、自プロダクトのパフォーマンス、利用動向調査、仮説設定など。
プランニング
戦略やロードマップの策定。
新機能や機能改善など個別施策の立案、開発計画策定。
プロジェクト・マネジメント
個別施策について、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整、リスクマネジメントなど。
【ミッション】
プロダクトのグロースを通して、クリエイターの持続的な活動を支援する。
ニコニコらしい創作活動支援とはなにかを絶えず考え続ける。
ヒトモノカネといった資源を有効活用し、計画の実行精度を高める。
【ポジションの魅力】
他に類を見ないユニークなクリエイター支援・創作支援に携わることで、その知見を得ることができます。
日本のネットコンテンツ文化に関する知見を深めることができます。
ご自身がこれまで培ってきた一般的なPdM、PMなどのノウハウを活かせます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験、3年以上
・プロダクトマネージャー
・プロジェクトマネージャー
・開発ディレクター
- 歓迎
- ・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当事者意識の高い方
・チームで物事に取り組める方
・目的達成意識の強い方 ・戦略思考を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
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応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
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手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、2～3回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※最終面接は対面を予定しております。
