募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員（中期経営計画立案、及び遂行が可能な人材の獲得による ）
- 仕事内容
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・将来的な上場も視野に入れている為、今までのご経験を活かしながら＊経営戦略の立案、並びにそれに基づいた全社活動の推進
貴重なキャリアを積める可能性があります
・新しいオフィスです ～2020年に柴島より咲洲地区へ本社を移転しました
～上場を視野に入れた経営方針・経営理念が、社内風土として浸透・醸成されるような
企画立案、及び啓発活動の実施
［具体的には］
・中長期経営計画の立案
・経営計画の骨子を全社浸透させる旗振り役
・計画遂行に於いて、各部とのコミュニケーションをとり
計画にフィードバックし、計画を磨き上げる
- 応募資格
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- 必須
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＊原則不問（但し、下記の＜歓迎＞事項の業務経験・知見のある方を優先します）
＜PCスキル＞
・Excel・Word / PowerPoint / Access を一般的に使用できるレベルのPCスキル
- 歓迎
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社内企画立案や活動推進等の業務経験、知識を保有している方
社会の動向を敏感に察知し、戦略や企画に落とし込む力を保有している方
関連部署との連携、折衝力を保有している方
傾聴力と発信力がある方
メーカー（特に薬品・有機化成品分野）での勤務経験3年以上ある方
- フィットする人物像
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経営視点で戦略を考え、企画・提案して自ら推進していく力を有する方
基礎的な資料作成スキルやプレゼンテーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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大阪市住之江区（OsakaMetor中央線 コスモスクエア駅 徒歩10分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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平日 9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 なし
- 年収・給与
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年収：450万～700万円（月給制）
月給：25万～41万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：扶養手当、住宅手当、食事手当、時間外手当など各種手当あり
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
転勤なし
- 休日休暇
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土日祝休み（完全週休2日制）
夏季休暇2日、年末年始休暇5日取得、特別休暇制度あり（慶弔・介護・お子様の行事等）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次・2次）
