募集要項
- 仕事内容
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●具体的な業務内容
【採用・社員教育領域】
・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）
・研修制度の運用、改善
・その他付随する庶務など
※入社して最初は採用業務からお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
●職務内容のご経験が3年以上ある方
【歓迎経験】
・不動産・住宅・建設業界における営業経験（３年以上）・人事制度関連業務（３年以上）
・給与、厚生業務（労務管理、給与、産育休）（３年以上）・人材採用・社員教育業務（３年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
