募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
一都三県を中心に運営している小児科クリニック2~3拠点のマネジメントをお任せします。クリニックに在籍する医療従事者と密な連携をとりながら、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。
■業務例
(1)メンバーマネジメント(1拠点あたり15~20名)
・看護師、医療クラーク職の管理
(社員面談/育成支援/配属先検討/評価/ミッション浸透/労働環境管理)
・医師の業務支援
(常勤医師との連携/非常勤医師の受け入れ/数値共有/運営方針伝達)
(2)オペレーションマネジメント
・トラブルシューティング対応
(インシデント対応/要因分析/再発防止策立案)
・オペレーション改善
(患者さまの滞在時間短縮/利便性向上/業務効率化)
・医療の質向上
(満足度向上/医療の質向上/法改正等の対応)
(3)業績マネジメント
・担当拠点の営業利益の最大化
(予算策定/売上施策立案/患者様満足度の向上/広告費策定(駅広告や看板など)
・口コミ対策/SNSの運用支援
(4)ステークホルダーマネジメント
・営業活動
(産婦人科や幼稚園への訪問/医師会や自治体への交渉)
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・正社員のマネジメント経験:2年以上
(具体的に求める経験)
・チームの業績を管理・改善した経験
・業務オペレーションの構築・改善経験
【歓迎要件】
・医療ビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~600万円