募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます
【具体的な業務内容例】
■採用関連業務
採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。
・採用計画の立案
└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
・選考実施
└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
・採用オペレーション業務
└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
■その他人事関連業務
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用
- 応募資格
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- 必須
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【経験面】（必須）
■一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方
＜目安＞
採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務ご経験3年以上もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など）
■選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方
▼採用規模
・新卒採用年間20名以上
・中途採用年間50名以上
■エージェントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
