募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3，000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
■具体的な仕事内容
採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリングや、求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施を行い、採用を支援します。
※顧客の課題に応じて、人材紹介以外のサービスのご提案もあります。
▽顧客について
既卒・第二新卒採用に関心のある企業様から、多くの問い合わせをいただいているため、新規開拓は発生しません。（希望があれば実施してもOK）
１人当たり100-200社を担当し、顧客の状況に合わせて優先度をつけて対応しています。
※日程調整や求人作成はアシスタントが対応するため、企業様の対応に集中できる環境です。
※入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・満1年以上の営業経験(法人・個人）をお持ちの方
・満1年以上の販売・サービス（接客など）のご経験をお持ちで、売上実績をお持ちの方
※同社には未経験で入社したメンバーが大半です。OJTを通してキャッチアップできる環境がありますので、チャレンジたい方にはピッタリの環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～550万円
