募集要項
- 仕事内容
-
■同社のグループ企業が有するオフィスビルに対して、プロパティマネジメント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■賃料交渉や契約書管理業務
■テナントからの要望、クレーム等に対する対応
■適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し
■入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診
■収益アップの提案やテナントの誘致
■仲介会社への営業活動及び内見対応等
■組織構成：
配属先の管理部は、部長の他20代後半、30代中盤の部員2名（課長代理含む）が活躍しています。
■働き方：
・所定労働7時間(9時～17時、休憩1時間)
・完全週休二日制
・年間休日125日
■モデル年収：
30歳(入社5年目)／600万円
35歳(入社10年目)／700万円
40歳(入社15年目)／900万円
※個人の経験・スキルにより決定します。入社年数や役職、スキルに応じて年収アップを目指すことが可能です。
■魅力：
（1）安定した企業基盤
1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。
（2）ご入社後のサポート体制
安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■宅地建物取引士
■物件管理経験がおありの方
■マンション管理のご経験でも応募可能です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
