募集要項
- 仕事内容
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代表取締役直下であらゆる経営課題に取り組んでいただきます。さらには、当社の既存事業のみならず、新たな事業軸の構築や、グループ子会社の効率的な運用を推進する役割も担っていただきます。
【具体的には】
・経営戦略の立案、策定
・経営課題の把握およびデータ収集、分析
・経営改善策検討および担当部門との協働による課題解決
・グループ子会社を含めた事業ポートフォリオの運営、効率化
・新規事業推進
・経営陣の意思決定サポート、レポーティング
【現時点の経営課題。お任せしたい内容】
■新しい事業軸を手探りで創り上げている段階のため、情報を集め、立案し、実行する一連の流れを一緒に推進いただきたいと考えています。
■子会社2社との連携強化を目的とした施策の立案・実行を共に進めていただきたいと考えています。
【ミッション】
様々な課題について、調査、立案、調整など、解決に向けた単なる提言に留まらず時に実行まで責任を持って遂行いただきます。経営陣と非常に近い立場になるため、経営目線の戦略思考に加え、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処する能力が求められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・中小企業での企画系実務（経営企画・事業企画など）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～850万円
