募集要項
- 仕事内容
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【任せる業務】
■新規クライアントとの契約獲得
・※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
■契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
・担当社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています
・メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
■紹介者の進捗管理、フォロー
■採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
■紹介事業の業務整備など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など）
※突出した法人営業としての実績がある場合は経験に問わずご提案ください
【歓迎スキル】
・人材紹介/派遣事業の経験
・リクルーティングアドバイザーとしての経験
・組織におけるリーダー・マネジメント経験
・エンジニア領域での人事や採用支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
