募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
同社の新卒採用サービス（求人メディア、人材紹介）をご利用いただく顧客がコンサルティング対象となります。顧客の採用戦略に基づき、採用計画の成功に向けて伴走していただきます。イメージとしてはプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していただくのですが、新卒採用領域に関するアドバイザリーがメインとなります。採用課題、人事戦略全体における課題を発掘し、同社の研修サービス等ご提案をすることもあります。
【担当顧客】
誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます／同社取引企業例）アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等
【業界】
WEBマーケ・広告／不動産 等 ※人事担当ではなく、経営層とお話することが多いです
【担当顧客数】3～4社※一都三県内のクライアントが大半です
【一顧客当たりの取引額】平均取引は年間契約で3千万円程ですが、大型案件になると1億円を超える場合もあります。
【顧客のニーズ】中途だけでなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれかに当てはまる方
・無形商材の法人営業経験
・人事において新卒採用領域の業務経験がある方
■歓迎条件：
採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
