募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■労務関連
・給与計算、勤怠管理（給与ソフト：給与奉行）
・社会保険手続き
・入退社手続き、社員情報の管理（人事ソフト：人事奉行）
・年末調整、法定調書（法定調書ソフト：法定調書奉行）
・健康保険組合の各種事業への協力（社員への通知や給付など）、理事会への出席
・法定健診の実施、人間ドック、成人病検診、歯科検診の取りまとめ、主婦検診の費用補助
・雇用契約書、出向契約書の作成・管理
・雇用関連の給付金申請、助成金申請
・就業規則などの各種制度の運用・見直し
・労使協定作成・管理
・新卒採用、中途採用の補助
・人事・給与・勤怠システムのみなし検討、各種届出の電子化検討
■事務所管理関連
・ビル管理室の窓口（点検・修繕依頼など）
・電話、郵便料金計器、自販機などの管理
■教育関連
・新入社員研修、新卒内定者研修など
■福利厚生業務
・保養所（エクシブ）の利用および食事補助の運用
・健康保険組合の契約保養所補助金の申請
■庶務業務
・会計伝票処理（支払い、未払い計上、部門振替など）
・子会社への請求書作成
・総務課小口金管理（事務所関連経費の現金払いなど）
・文書、図表の作成および更新（Word・Excel）
・慶弔関連（訃報対応、電報・生花の手配など）
・郵便・宅急便関連
・その他（社内納会対応など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人事労務に関する業務経験5年以上
【歓迎経験・スキル】
・社会保険労務士資格
・法改正対応などに取り組んだ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～600万円
