募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、
リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やマッチングが主なミッションです。
１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案
２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務
３．RAとCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング
４．パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成
■業務詳細
・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動
・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行、組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
・人材サービス業での３年程度の就業経験がある方（派遣、紹介、RA/CA/両方など）
・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
・ビジネスを通じた社会課題解決に関心かの高い方
・『地方創立』をビジネスで牽引していくという同社ビジョンに共感して頂ける方
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
【歓迎】
■他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる
■事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 535～720万円
