募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
2015年の創業以降、黒字経営を続けてきた同社。
たった数名でスタートした同社は、2024年4月時点で従業員数1，300名を突破。
IT業界の“メガベンチャー企業”としての地位を確立しつつあります。
組織基盤をより強固なものにし、且つ組織の成長において欠かせないのが、人員の拡大。
直接的に売上をつくりあげる営業部はもちろん、クリエイティブ、マーケティングなどさまざまな部署の拡大を担っているのが、同社の人事戦略です。
人事戦略と実行、そして効果測定を担っているのが、人事部とインハウスマーケティング部隊。
この2部門が連携しているのは、母集団の形成と人員の獲得だけではなく、細やかなPDCAを回すことが目的です。
流動的な市場に則した採用マーケティングの展開が、同社の急成長を支えてきました。
今後さらに激化するであろう採用市場で競合他社に“勝つ”ためには、クリエイティブを最大限発揮することが必要不可欠。
目を惹き、心を動かし、行動に移してもらうための、求人広告のライティングをお任せします。
【具体的には】
■同社求人LPライティング
■同社求人キャッチコピーライティング
■求人広告リライト
■採用MTG
■スカウトA/Bテスト用ライティング
■同社Webサイトライティング
■営業資料ライティング など
ただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。
そのため、あなたがライティングした制作物は最短で翌営業日に数字として効果が表れることも。
PV・CV・そして各転換率を向上させるために、連携先の各部署とコミュニケーションをとりながら、効果的なライティングを実行しましょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■求人広告のライティング経験（2年以上を想定）
※かかわったことのある媒体・チャネルは問いません
【歓迎（WANT）】
■Figmaを使用した実務経験
■マーケティングに関する業務や経験
■Web求人媒体に関する知識
■求人アグリゲーションサイトの運用経験
【こんな方は歓迎します】
■ダイレクトリクルーティング求人やスカウトメールのA/Bテスト経験をお持ちの方
■海外展開を前提としたプロダクトの開発・企画・作成経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
