募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■市場に基づいた営業戦略の立案
■部長をはじめとした管理職のマネジメント
■採用戦略の立案・実行
■経営陣とのMTG など
新規営業部隊がほとんどを占める支社のため、主に営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。
■目標
支社の発展と成長・拡大
■ミッション
支社の発展と成長・拡大
■組織とのかかわり方
（業務フロー等）・代表/副代表/役員など各経営層メンバー
・各部門の部門長（部長/統括部長/本部長クラス）
・人事
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■アウトバウンドの法人営業経験
■マネジメント経験
※拠点長レベルでのマネジメント経験は不問
※業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定
【歓迎経験・スキル】
■大型部署や拠点での責任者経験
■役員や経営層をはじめとしたステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
■Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験
■採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験
■業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 800～2000万円
