募集要項
- 仕事内容
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【営業企画（セールスイネーブルメント）の役割】
セールス組織の強化・改善を担っていただきます。セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
・育成指標の設計、定期モニタリング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・各種営業支援ツールの開発・改良（Salesforce・営業補助資料など）
・営業組織の業務プロセスの再構築、改善
・営業管理職のモニタリング指標整備と業績管理手法の改良
※変更の範囲：ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。
【担当事業（例）】
＜保育士バンク！＞
保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。
保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
（１）職員や園児への認知、職員の採用
・求人広告掲載
・就職/転職フェア
・ホームページ制作
・保育施設紹介の動画制作
（２）職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成
・人材紹介
・労務管理システム
・エンゲージメント管理システム
（３）保育園経営
・M&A
・保育現場や採用市場の調査及びレポート
＜なぜ保育業界に取り組むのか＞
保育業界には、待機児童の解消、保育士の人材不足、保育士の職場環境の改善、子どもの安全管理体制の強化等、様々な問題があります。
人口減少が加速する日本において、将来の日本を担う子どもたちにとって、最適な環境を作りたいという想いから、私たちは保育業界の課題にチャレンジし続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業を科学的に考え、課題設定ができる方
・業績に対する感度が高く、計数管理に明るい方
・社内の多様な関係者を巻き込みながらPJTをリードできる方
【歓迎条件】
・一事業100~300名規模の営業組織での経験
・人材ビジネスでの営業マネージャー経験
・ベンチャー企業で働かれていた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
