募集要項
- 仕事内容
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会社収益性の向上と業務効率性の改善を軸に、営業部門で業務設計・改善・刷新等を取りまとめ、「業務改革の先導役」をチームの一員として担っていただきます。
【具体的には】
◇既存の営業プロセス（見込客把握～商談成立、その後のリテンション）の改革・推進
◇次世代ERP納入を視野に、全社視点での業務改革をチームで推進
◇課題発見・分析、対策オプション、調整、導入・運用のプロジェクト推進
◇不採算製品終息管理業務の整備
【特徴・魅力】
1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4，900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。
売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離の近さは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。
ヒロセ電機／2分でわかる会社説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
◇業務改善等の実務経験をお持ちの方
◇チームメンバーと連携し組織的アウトプットを出せる方
【歓迎（WANT）】
◇製造業で、下記いずれかの立案及び具体的な成果（実績）をあげた経験をお持ちの方
・業務改善・改革、業務標準書・作業手順書・社内規程作成等
◇複数のプロジェクトを「構想から定着まで」推進したご経験をお持ちの方
◇定量的な目標を立て予実管理し、投資対効果を計数的に管理・報告してきたご経験をお持ちの方
◇英語力（TOEIC:600点以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 550～1000万円
