募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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新卒の介護職採用を担当して頂きます。目標入社者数の達成を目指し、介護業界や自社の魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。新卒の介護職採用を担当して頂きます。目標入社者数の達成を目指し、介護業界や自社の魅力を就活生に伝え、働く仲間を増やすことをミッションとしています。毎年変化の大きい採用市場のなか、コロナ禍を経て対面選考とオンライン選考を並行して実施するなど、スピーディかつ柔軟な対応をしています。目標に向かってチーム一丸となり全力で取り組めるので、やり遂げた時の達成感にやりがいを感じられるお仕事です。
【具体的には】
(1) 自社説明会、イベント、選考などの運営・スピーカー・面接官担当※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど
(2) 説明会・面接予約のための電話発信、日程調整
(3) 説明会や選考会の枠作成、選考官の調整
(4) 新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析
(5) 応募者情報などのデータ管理、運用
上記の中で、複数の業務を横断して担当していただきます（入社後1～3か月はOJTでフォローいたします）。
将来的には(3)～(5)のバックオフィス業務を中心にお任せし、選考調整、社内連携、戦略立案などを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●社会人経験3年以上
●Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
●下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません
・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む）
・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験
・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●企画や戦略立案等のご経験のある方
●介護業界のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●目標達成意欲が高い方
●コミュニケーション力が高く、社内外問わず、円滑に仕事が進められる方
●スピード感をもって仕事に取り組める方
●与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方
●論理的思考力、営業力、発想力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：400～470万円程度
基本給：22.8～26.7万円
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
※土日祝日は、行政窓口がお休みのため、原則休日としています。ただし業務の特性上、期限までに申請を要する場合があり、その際には土日祝日出勤となることがあります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
