募集要項
- 仕事内容
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【職務のミッション】
購買部門の活動が法令、規制、倫理、及び、全社コンプライアンスポリシーを遵守できることを確保し、購買の短期・中長期目標の達成を支援するとともに、倫理的で透明性が高い購買活動を実現する
【配属予定部署】
購買管理部サステナビリティ推進グループ
【職務の内容】
(1)コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する
(2)グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する
(3)従業員に対するコンプライアンス教育プログラムを開発、実施する
(4)法令・コンプライアンス違反が発覚した場合は、適切なプロセスを経て処理する
【入社後のキャリアプラン】
コンプライアンスのスペシャリストとして勤務いただく。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もあり。
【やりがい】
裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。社内外の様々なステークホルダーと協働し、よりよい購買活動を目指すこと。コンプライアンス・法令遵守に関する知識を生かし、裁量を持って能動的に業務遂行ができる
- 応募資格
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- 必須
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【求める業務経験】
・製造業の購買部門において、1年以上の実務経験
・(産業問わず)組織の活動が法令・規制、全社内部規定、社会倫理基準に適合させるためのコンプライアンスマネジメント業務の経験
・少人数でのチーム活動でリーダー的役割を経験
＜推奨＞
・自動車製造業、自動車部品製造業でのバイヤー経験
・(産業問わず)購買/調達部門でのコンプライアンスマネジメント業務経験
【求めるスキル】
コンプライアンスマネジメント業務全般に関する知識及び業務遂行スキル
＜推奨＞
標準(ISO等)、各種購買関連法(下請法等)、人的資本に関する知識
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 750～900万円
