経営企画
《押上》パナソニックコールドチェーン事業 厨房事業に関する経営企画・事業企画
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10393888
経営企画

《押上》パナソニックコールドチェーン事業 厨房事業に関する経営企画・事業企画

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社



配属部門

コールドチェーン事業部 経営企画部 厨房事業戦略課/ フードソリューション事業開発室



●担当業務と役割



・事業部長 並びに 経営幹部スタッフとして、経営企画業務の全般もしくは食関連新規事業の企画立案を担っていただきます(経営企画・事業企画で各1名ずつ採用予定)



【経営企画/事業企画】

 1)中期戦略の策定

 2)事業部ガバナンスの運営

 3)経営アジェンダの特定と解決の推進

 4)新規事業の立ち上げ

 5)その他特命プロジェクト推進



●具体的な仕事内容



 1)中期戦略の策定

    関連部門と連携し、事業部全体 並びに 各ビジネスポートフォリオ毎の中期戦略の立案をリードして頂きます

 2)事業部ガバナンスの運営

    事業部経営会議の運営、本社への経営概況報告等を担って頂きます

 3)経営アジェンダの特定と解決の推進

    経営状況を分析し、中長期戦略を実現する上での経営アジェンダを特定し、解決にむけて関連部門を動かして頂きます

    必要に応じて自ら現場に入り込み、現場に寄り添い課題解決のサポートを行って頂きます

 4)新規事業の立ち上げ

    新たな付加価値を生む新規事業の立ち上げ、それに伴う社内外との連携を推進頂きます

 5)その他特命プロジェクト推進

    その他、事業部長直轄PJの運営等を担って頂きます



●この仕事を通じて得られること



・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能

・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です



●職場の雰囲気



・中途入社者や他部門からの異動者も多く在籍しています

・それぞれの業務経験に基づいた考え方を尊重し、お互いに良いところを学び合い、共に成長を促しながら業務にあたっています

・これまでの経験、スキルを生かせる職場です​



●キャリアパス



・本人志
応募資格
必須
【必須】

・3年以上の企業での経営企画・事業企画関係業務経験 または コンサルティングファーム等で事業企画領域、M&A支援経験

 ※上記のご経験が無い場合も、相応のスキル獲得にむけて前向きに取り組める方であれば可



【歓迎】

・英語でのコミュニケーション力(eメール、オンラインミーティング)



【人柄・コンピテンシー】

・何事にも熱意を持って取り組むことができる

・高い目線で物事を俯瞰でき、自ら課題認識を持ち、論理的に解決策を構築し提案・実行できる能力

・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる

・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある

・メンバーとのチームワーク力、関係部門との調整能力がある

・経営幹部への直接対応、重要事項の守秘が出来るマナー保有者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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