生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
《新潟》施設/防災照明を製造する設備の製造技術(既設機の修理・保全・改善及び新規設備導入)
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10378962
生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

《新潟》施設/防災照明を製造する設備の製造技術(既設機の修理・保全・改善及び新規設備導入)

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社



配属部門

ライティング事業部 プロフェショナルライティングBU



●担当業務と役割



・主な担当業務は、既設設備の修理・保全・改善の推進と新規設備の構想~導入・立上げの推進です。

・設備の突発トラブルへの対応、製造からのSQCDの要求を達成する為の設備改善、各種設備の老朽化更新などを推進し、円滑に生産活動ができるようにすることがこの仕事の大切な役割です。



●具体的な仕事内容



・新潟工場の施設照明と防災照明の照明器具を製造する設備の製造技術業務

・照明器具組立自動機や源泉工程(金属加工・樹脂加工)の突発トラブル対応、製造からのSQCD要求を満足する為の設備改善の推進

・既設設備の老朽化更新やセル生産工程などの工程設計及びセル工程へ組み込む自動化設備の新規導入



●この仕事を通じて得られること



・突発トラブル対応による円滑な生産活動の実践や設備改善などによるSQCDの向上により達成感が得られる

・組立自動機や金属加工(プレス・ロール成形)・樹脂加工(射出成形・押出成形)など広い分野での業務によりものづくりの知識が拡充できる

・業務に関連した技術/技能の展示会・セミナー・研修などにも積極的に参加することができスキルアップや知見拡大につながる



●職場の雰囲気



・製造技術係としては24名(社員20名・派遣社員4名)おり、若手・中堅・ベテランまで幅広い年齢層で構成されています。

・テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。

・設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。

・コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。 関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。

(工場勤務の為、主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能)



●キャリアパス



・初期配属部署での知識・経験を活かして、製造部門・工法技術開発部門などへのキャリアパスも可能で
応募資格
必須
【必須】

・生産技術部門(設備設計、製作、立ち上げ)又は 製造技術部門(設備導入、設備保全、改善)の経験5年以上

・対外折衝力、テーマ進捗管理マネジメント(社外設備製作メーカーや社内関係部門との折衝調整力)

・エクセル、パワーポイントを主とした資料、報告書作成



【歓迎】

・設備構造設計(ICAD_3Dモデリング設計)、設備電気回路設計、PLC制御、画像処理検査、ロボット活用技術と知識

・工程分析力(IE)※工程分析結果に基づいて工程設計の実践

・金属加工設備・樹脂加工設備などの知識



【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる

・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
新潟県
年収・給与
550~980万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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