生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
《神奈川》車載充電器システムの品質保証:品質保証課マネジメントクラス
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10394024
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

《神奈川》車載充電器システムの品質保証:品質保証課マネジメントクラス

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社



配属部門

充電器BU 品質保証部 品質保証課



●担当業務と役割



■ 顧客要求、法的要求遵守および品質方針、事業計画の品質指標を満たす製品品質の達成。

■ 量産品質向上のためのグローバルの品質管理職能オペレーションをリーディング。

■ グローバル拠点と連携しスピーディーなお客様対応と是正処理対応を推進。

■ 国内QMS改善と海外QMS連携強化により、開発上流からの品質作り込み関連職能の品質マインドや品質スキル向上を牽引。



●具体的な仕事内容



■ 顧客要求および品質方針、単年/中期事業計画を元に市場、量産品質目標を設定し、達成のためのマネジメントを行う。

■ 品質事業計画、ロスコスト:

短期、中期の品質事業計画達成に向け、BU内のみならず、海外拠点を含めた品質改善活動をリード。

品質KPIを見える化し、BUトップマネジメントまでふくめた組織的な品質活動を促進する。

■ 顧客品質対応:海外品質拠点と連動してお客様へのスピーディーな報告対応と是正処置を実施。

品質ロスの最少化とともにお客様満足度の低下を防止。



■再発防止、未然防止活動、QMS仕組化と運用指導:品質保証部の各課および関連部門をリードして設計、生産、部品の各要因への真因究明と再発防止、未然防止を図る。

国内及び海外のQMS改善と運用指導や周知により、開発上流からの品質作り込みとBU組織能力向 上を牽引。



●この仕事を通じて得られること



・市場拡大期にあるパワエレビジネスにおいて、車載充電器システムの品質保証の考え方や実践力、顧客対応力が得られる。

・車載顧客要求、電動事業に関連する法規、規格の理解と専門性

・グローバル企業間の仕事の進め方を体得できる

・欧州顧客や海外工場、海外サプライヤとの直接折衝によるコミュニケーション力



●職場の雰囲気



・開発経験者がベースの職場

・ベテラン社員が経験の浅い社員をフォローしながら課全体の専門性を底上げしている

・キャリア採用者が約4分の1を占めており、新規採用者も活躍中。



●キャリアパス



・海外顧客対応、改善及び再発防止テーマの推
応募資格
必須
1~5優先順位付



【スキル】



1. 顧客・部門折衝能力、ストーリー構築力、上級レベルの英語能力

2. 品質視点の是非判断をメインに事業視点も考慮できる判断力、組織マネジメント力

3. 困難な課題にも率先垂範し取組み結果を出す行動力、課題解決力、リーダーシップ

4. 海外工場の品質管理、解析指導力、現場改善能力

5. ハード、ソフト、システムの開発知見、または理解力、QMS/仕組構築力



【経験】



1. 通訳なしで単独で海外の車載顧客対応を行った経験

2. 車載業界での品質対応および自ら顧客品質問題を改善リードした経験

3. 組織マネジメント、部下育成経験

4. 量産工場の現場指導、工程監査、工程品質管理経験

5. 車載製品開発経験、またはカーメーカ顧客要求/業界規格(IATF/VDA)の運営経験



【人柄・コンピテンシー】



・論理的思考力

・マネジメント能力、リーダーシップ

・粘り強さ、ストレス耐性

・コミュニケーション能力

→協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方

グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
850~1000万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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