募集要項
- 募集背景
- 組織再編より新設部署も立ち上がっています。「戦略的な役割を担う組織」への変革を目指し、増員募集しています。
- 仕事内容
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人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードをご担当いただきます。
【具体的な業務】
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援
・英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
【魅力】
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できる
・10名程度のチーム運営管理を行うことができる
・クラウドシステムについての知見を深めることができる
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践ができる
【デロイトトーマツグループについて】
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部門内の人事系システムを保守運用するチームに参画いただく予定です。
採用部門はマネジャー2名、アシスタントマネジャー2名、シニアスタッフ6名、スタッフ1名です。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発、運用経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1
アクセス：東京メトロ「二重橋前」駅 直結もしくはJR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～17:30
実働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収660～780 万円 月給制 基本給342500円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間
固定残業代: 91770円（超過分は全額支給）
手当: なし
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(2月、8月) 昇給あり 年1回(8月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接：マネジャー1名、シニアマネジャー1名
最終面接：パートナー1名、マネージングディレクター1名
