設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【春日井】室内空気質に関する設備機器の制御ハードウェア開発【HVAC グローバルプラットフォーム
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10347432
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【春日井】室内空気質に関する設備機器の制御ハードウェア開発【HVAC グローバルプラットフォーム

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック株式会社 空質空調社



配属部門

グローバルプラットフォーム開発センター 制御ハード開発二部



●担当業務と役割



室内空気質に関する、換気・設備機器の制御ハードウェア開発業務

 ・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現する。

 ・海外向けの商品開発においては、海外独自のお客様ニーズを的確に捉えて商品開発に反映するため、海外拠点の営業・企画・開発メンバーと連携する

 ・Q(品質)/C(コスト)/D(調達)の多角的な視点から最適な回路構成と部品選定含めた商品開発を行う。



●具体的な仕事内容



■ 空調関連商品(熱交換器、天井埋込型ジアイーノ、送風機器など)における制御ハードウェア開発が中心となる業務です。

【入社後】

 ・開発係に所属し、企画に基づく構想設計から詳細設計、品質評価、量産立ち上げまでの開発プロセスを経験します。

【その後】

 ・希望やスキル・適性を考慮し、機種開発を担当します。

【設計詳細】

 ・電気回路設計(SW電源、DCモータ制御、センサ回路等)および組込開発

 ・製品の品質評価および検証

 ・お客様の課題を解決するための実地検証

 ・開発した基板の設計ノウハウの蓄積と後輩社員への伝承

【連携部署】

 ・商品企画部門、品質保証部門、調達部門、国内/海外製造工場



●この仕事を通じて得られること



・「空気から、未来を変える」室内空気質環境(IAQ)のお困りごとを解決し、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。

・企画構想段階から関わるため、商品コンセプトに自身の意見を反映する機会もあり、設計を超えた商品への関わりを感じることができます。

・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。



●職場の雰囲気



・人数構成は20~30代前半の若手が40%、30代後半~40代の中堅が40%、50代以上のベテランが20%。年齢、経歴面とも多様性のあるメンバー構成です。

・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談がで
応募資格
必須
【必須】

以下のいずれかのご経験、知識を有している方

※全ての要件を満たしている必要はございません。

   ・DCモータードライバー(インバータ回路)の量産化設計・評価の経験

   ・コンバータ、スイッチング電源回路の量産化設計・評価の経験

   ・制御基板の法規及びEMCを考慮した量産化設計・評価の経験

   ・モーター駆動、パワーエレクトロニクスの専門知識

   ・センサ回路、通信回路、マイコン回路の設計・評価の経験

   ・関係部門を巻き込んだマネジメント業務経験

【歓迎】

※家電や住宅設備業界での電気ハードウェア開発経験

※英語でのコミュニケーション力



【人柄・コンピテンシー】

・周囲との調和を大切にし、状況や相手に応じたコミュニケーションを図れる方

・積極的に開発テーマの推進ができる

・困難な状況にも粘り強く対処でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
年収・給与
580~850万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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