募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
●概要
・物流法規遵守及び環境対応に配慮した国内物流の整備
・国内輸送業社の入札要件設定（2025年度実施予定）
●詳細
・物流委託・輸送業社のマネジメント
・国内輸送業務に関連するCO2排出量の把握
・部品販売関連出先倉庫 及び 国内各地域営業部門との補修部品輸送網に関する対話とコミュニケーション
・国交省を始めとする関係監督省庁への対応
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
●期待
・自ら現場での体験・情報収集を通して効率改善の施策を立案・実行していくこと
●本ポジションの魅力
・物流業社（倉庫会社・輸送会社）との倉庫現場でのコミュニケーションや包装資材業者と包装資材開発に関する技術情報の評価を行い自己研鑽することができます。
・Hondaでは、お客様に製品を届けする責任は自社にあると捉え、オペレーション以外をすべて内製化しており、物流に関する提案自由度・裁量権が非常に大きいことが特徴です。
・グリーンロジスティクスやホワイト物流への取り組みを加速させており、社会的な視点をもって働いていただけます。
・補修部品物流に関する議論を海外現法と直接やり取りすることができます。海外からのお客様の工場案内や海外出張の可能性があり、グローバルな視野を養うことが可能です。
●働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社勤務いただきます。
【職場環境について】
■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。
■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。
▼Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは
https://global.ho
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■倉庫を含む現場での改善活動経験（在庫管理・運行管理・搬入/出荷等）
【ダイバーシティの取り組み】
■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。
こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。
詳細はサステナビリティレポートをご覧ください
URL： https://www.honda.co.jp/sustainability/report/
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
- 450～1000万円
