募集要項
- 仕事内容
-
事業拡大に伴う採用です。システム再構築案件において、プレイングマネージャーとして活躍いただける方を採用します。
現状、人員に対して引き合いが多く案件を断っている状態で、急ぎ、適任の方を募集しています。
Windowsサーバインフラ基盤の設計・構築担当として常駐にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。
【期待】案件の拡大化と部下の育成です。また、今後徐々に担当案件の拡大と共に受託化予定しており、力添えいただきたいです。
■技術者フォロー体制：月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、
エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。
ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。
■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。
ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■インフラ系PM/PL経験
【歓迎】■システム再構築またはマイグレーション案件経験 ■仮想化環境(VMware)、OS(Windows、UNIX等)、運用管理(監視、バクアップ、ログ等)の設計・構築経験がある方
■クライアントから要望を聞き要件定義ができる ■クライアントの要望に沿って基本設計ができる ■設計書を元に構築ができる
■チームリーダー、マネジメント、指導経験
【魅力】システム再構築におけるスリム化や効率化の手法を習得可能。
※プレイヤーとして活躍しながら上流の要件定義やプロマネをしたい方向けの求人。
■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。
■キャリアパス：生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、
運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、
社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
