募集要項
- 仕事内容
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大手メーカー等への技術支援を行う当社にて、自社エンジニア向けの研修をお任せします。研修教材を使いながら、ご自身の経験・知識を活かして長期的なエンジニア育成を行っていただきます。
■研修内容※研修生の労務管理（勤怠等）もお任せします。
【共通研修】
ビジネスマナー／仕事の進め方／メンタルヘルス／コミュニケーション
【電気電子系研修】
〇基本知識：電気電子デバイス／デジタル回路／アナログ回路／電磁気学／直流・交流回路
〇応用知識：半導体設計・製造・評価／通信技術／ＦＰＧＡ設計／電源回路
■当社の魅力：
◎配属部署では元エンジニアのメンバーが活躍中。部署内で協力して業務を進めるため、未経験の方も安心して始めていただけます。
◎入社時研修をはじめ、当社でエンジニアの一歩目を踏み出す社員のサポーターとなります。質問に答えたり相談役になる場面もあり、ご自身の経験や知識を次世代の育成に活かすことができます。
◎50代以降も定期昇給があり、「転勤なし」「残業月２０時間以下」「年間休日１２６日」と働きやすい環境も整っています。
【マイナビEdgeについて】
機電系設計開発分野に特化したアウトソーシング企業です。1972年創業、大手メーカーや上場企業を中心に信頼と実績を積み上げ、各社との長期的な取引を実現しております。その他、人類初の核融合実験炉実現を目的とした国際プロジェクト：ITERという事業にも参画し、モノづくりを支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■電気電子系エンジニアのご経験（業務内容に記載した研修内容のいずれかのご経験があれば問題ありません）
■マネジメントのご経験
【求める人物像】
・向学心のある方（研修内容に関するすべてのご経験は不要ですが、専門外の知識にも興味を持って学ぶ姿勢がある方）
・会社視点も持てる方（事業方針を踏まえてエンジニアの育成を行うため、会社とエンジニア双方の視点を持てる方ですと活躍いただけます）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
