募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Ｓｔｒａｔｅｇｙ＆Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｌｕｍａｄａ Ｓｔｒａｔｅｇｙ
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下、Lumada事業、デジタルエンジニアリングの事業基盤の一例です。
■Lumadaとは
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■デジタルエンジニアリング
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html
■Lumada Alliance Program
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/alliance/index.html
■日立グループ全社横断で取り組むLumada事業
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/spcon/index.html
【募集背景】
日立は、2024中期経営計画において、Lumada事業を成長の原動力として位置づけています。2022年4月に、日立デジタル社(@米国サンタクララ)を発足させ、各セクター間の連携を強化することで、このLumada 事業のグローバル成長を加速しています。
Lumada事業の拡大において、顧客課題を理解し、迅速に解決方法を提案・実装を進める”デジタルエンジニアリング”は鍵となる能力です。今回の募集は、このLumada事業およびそれを支えるデジタルエンジニアリング事業の戦略立案と実行を担当する重要なポジションです。戦略企画部隊の体制強化を図ることで、両事業の加速をめざすものです。
【職務概要】
下記職務を上長の指導を受けながら、責任者として一人称で推進いただきます
・Lumada 事業に関する中期経営計画/戦略立案
・日立デジタルおよびデジタルエンジニアリングBUと連携した戦略実行
・デジタルエンジニアリングBUの成長戦略立案と実行
【職務詳細】
・グローバルでの市場データ分析、競合ベンチマーク
・日立デジタル社@サンタクララと連携して、日立全社のデジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■(1)(2)共に満たしている方：
(1)経営/事業企画部門の実務経験（3年以上）
(2)英語ネイティブに対し企画を説明したり、英語の会議で議論ができるレベルのビジネス英語力をお持ちの方（例：TOEIC860点以上）
【歓迎条件】
・情報インフラ、社会インフラに関連する業種での業務経験がある方
・グローバル(日本以外)を対象とした営業・事業経験のある方
・P/L責任を持って事業を進めた経験のある方
・海外での駐在経験のある方
・経営幹部とのコミュニケーションの多いポジションでの業務経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・個人成果よりも組織・チームの成果発揮に資するマインドセット、一人称で問題解決にあたる姿勢
・自ら課題を発見し、プロアクティブに解決案を策定・推進し、チームで課題解決をした経験
・論理的思考力をベースに、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築して業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 730～970万円
