【茨城】原子力のプロジェクトコントロール【設工認の取り纏め】（日立GEニュークリア・エナジーへ出株式会社日立製作所の転職・求人情報 31418333

募集要項

仕事内容: 【配属組織名】

原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部　業務管理センタ

（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力事業推進本部　原子力プロジェクト推進部））

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

原子力施設の新規制対応・建設・予防保全サービス及び新型炉開発（BWRX-300）に関わるビジネス分野

https://www.hitachi-hgne.co.jp/activities/index.html

【募集背景】

政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて，原子力事業の重要性が益々高まる中，当社では，原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等を鋭意推進しています。

今回は，国内及び海外で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく，プロジェクトエンジニア・プロジェクトコントローラーを追加募集するものです。

【職務概要】

原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務をになっていただきます。

顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ，プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理，プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。

【職務詳細】

・原子力発電所機電設備に関する設工認の推進計画策定

・同設工認準備のリード、社内設計および顧客との調整

・設工認進捗管理纏め（工程、図書）

・同分野における懸案の管理および社内/土建会社/顧客調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・原子力プロジェクトに携わることにより，顧客の課題解決に貢献するだけでなく，エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。

・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより，市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。

【働く環境】

(1)　配属組織は約80名程度のプロジェクト計画及び管理部門，30代から50代のベテランまで様々な年齢層の構成メンバーです。

(2)　日立事業所での勤務が主体となりますが，原子力プロジェクトの現地や電力事業者への出張等があり

応募資格

必須: 【必須条件】

・産業プラントにおけるプロジェクト管理のご経験

・原子力業界における耐震評価に関わる何らかのご経験

【歓迎条件】

・原子力プロジェクトにおけるご経験または知識

・PMSまたはPMPの保有

・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）のご経験

・顧客及び社内関連部署との適切にコミュニケーションができる

・TOEIC 700点程度の英語力（交渉・メール利用に支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・困難なプロジェクト計画・管理においても，顧客の立場を理解し，顧客中心のプロジェクト管理を提供する。

・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析し，解決提案，アクションに結びつける。

雇用形態: 正社員

勤務地: 茨城県

年収・給与: 860～970万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益　2.4兆円　従業員数10万人

◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びインストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース

【茨城】原子力のプロジェクトコントロール【設工認の取り纏め】（日立GEニュークリア・エナジーへ出 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）

【茨城】原子力のプロジェクトコントロール【設工認の取り纏め】（日立GEニュークリア・エナジーへ出

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）