その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
(転勤なし)【広島】シャシーNVH技術開発と適用 ~東証プライム上場/自動車メーカー/面接1回~
掲載期間:24/12/17~25/01/07求人No:MYN-10364935
その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

(転勤なし)【広島】シャシーNVH技術開発と適用 ~東証プライム上場/自動車メーカー/面接1回~

マツダ株式会社

募集要項

仕事内容
【VD2407】シャシーNVH技術開発と適用



【職務概要】

シャシーNVH性能の机上検証、設計技術の開発と、その車両開発適用。



【職務詳細】

・シャシー部品に関する定常/非定常振動現象の起振力明確化。

・車両系振動伝達経路の把握と、寄与率の見える化。

・これらの机上での再現、予測と共に実機での計測による裏付け取り。

・最終的に提案をコストMin、重量Minの最大効率で発揮させるための開発プロセス構築と実行。



■入社してすぐお任せする仕事内容

計測CAE領域

具体的には、実車にて実際にモノがどう振動しているのかを正しく把握し、机上のモデルで再現し、再設計を行って頂きます。



【ポジション特徴】

・シャシー領域はボディ、PTをはじめとする社内各部署だけでなく、部品購入先であるサプライヤ様とのつながりも多数あり、共創活動を行っています。社内外の方との相互に協力しながら、活動の中心として活躍いただきたいと考えています。

・当シャシー部門には、現在上記活動を行っているエキスパートがいます。まずはこの補佐として業務を覚えていただきつつ、従来型の仕事から、将来をにらんだ仕事の仕方を、振動技術のコアとなる論理と、車両機能を正しく結びつけたロジカルな開発を提案できる人財として育成していきます。

・NVH領域は技術的に閉塞している感が一般的にありますが、次の一歩となる技術を車両全体の視点から見直し、再構築することで大きなブレークスルーが実現できると考えています。



【募集背景】

100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、車両の静粛性能への要求は一層増しています。それは「生じた振動を抑える」、「伝えない」という従来ながらの対処療法的手法では到底及ばないレベルである上、実車をベースにした最終的なNVHチューニングを行う開発プロセスでは市場へのタイムリーな商品投入が出来なくなるほどです。

このような状況の中で、振動の原理原則を考え、車両としてのあるべき姿、機能を考えた上でしかるべきタイミングで必要な振動スペックを決めてゆくことのできるエンジニアを期待しております。
応募資格
必須
【必須要件】

以下いずれか必須

・振動工学知識と実務適用経験。併せてベーシックな材料力学知識。

・振動CAE(Nastran等)の活用経験、知識。

※自動車業界に限らず、家電、建機などの経験者も可。



【歓迎要件】

・振動工学のよりロジカルな理解と共に、計算力学の理解を通したCAEロジック知識。

・机上と実機を結びつけるのに必要な計測機の活用経験、知識。



【求める人物像】

・振動という技術領域に興味があり、新しいチャレンジに前向きに取り組める方。

・担当領域だけにとどまらず、周辺にも働きかけることで自らの目標達成に向け進められる方。
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
年収・給与
510~750万円

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

自動車・トラックの製造から販売までを一貫して行っております。



【他の自動車メーカーとの差別化ポイント】

■エンジニアの意見が通り易い会社です。

同業他社メーカーと比較し、良くも悪くもIT職や技術職などのエンジニアの意見が社内で強い影響力を持っております。

背景として、同社は営業の成果も勿論ありますが、相対的に見て技術力の高さで現在の規模まで成長した会社です。そのため、今でもエンジニアの方の提案は社内でも通りやすく、エンジニア主体での自由な開発を行うことが可能です。



■幅広いキャリアパスを描けます。

同社ではエンジニアの担当業務を敢えて細分化しておらず、ご本人様の志向性に合わせて担当する領域や内容を決められる体制が整っております。

例えば開発エンジニアとしてご入社された方も、ご志向性に応じてPMの道に進むかエンジニアの業務に専念するか/担当範囲に関しても要件定義から実際のコーディングまで上流殆どの工程を広く浅く担当するのか、個々の業務を狭く浅く担当するのか、など。

ご自身のお考えの変化に応じて、柔軟にキャリアを築くことができます。



■人中心の開発を行っています。

「人馬一体」をキーワードに、「乗車する人の感情」にフォーカスした開発を行っております。脳科学や感性工学に基づいた人の研究などを行う専門の部署が存在しているほどです。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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