募集要項
- 仕事内容
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間接業務変革担当／バックオフィス改革/羽田本社/C2013
【業務内容】
・バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行
・社内外のステークホルダーマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 オペレーショナルエクセレンス課
当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる
・デジタル技術を用いた業務改革
・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築
【募集背景】
バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強
【キャリアステップイメージ】
ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・コーポレート（経営企画、財務経理、法務、人事・総務、情報システムなど）もしくはフロントオフィスでの実務及びチームマネジメント経験
・製品開発、システム導入、生産管理や全社業務改革などのプロジェクトにおける中核メンバー以上での実務経験
▼歓迎要件
・経営層に報告するレベルの資料作成経験
・監査経験（被監査、往査どちらでも可）
・事業会社でのPMIや事業再構築の実務経験
・変革忌避、現状維持・安定志向が強い環境での業務改革経験
▼求める人物像
・組織横断的な視点を持って、社内外のメンバーとコミュニケーションを図り、粘り強く仕事を進めていくことができる方
・自身の経験・能力を活かして、会社の持続的な成長に貢献していきたいと考えている提案力、向上心のある方
▼学歴
不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 660～910万円
