募集要項
- 仕事内容
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大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
小規模（1，000～5，000万円/2～5名体制）
中規模（5，000万円～3億円/5～15名体制）
大規模（3～5億円/15～30名体制）
多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。
これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。
＜事例＞
(1)20代半ば、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし
・入社後、大手銀行向け小規模PJにメンバーとしてアサイン、キャッチアップを深める。（1，000～5，000万円/2～3名体制）
・その後、中規模PJのPLにステップアップ。PMのもとでマネジメントにチャレンジ。（5，000万円～3億円/3～15名体制）
・入社3年目の現在、大規模PJのPMとしてシニアなPMのサポートのもとチャレンジ中。（3～5億円/15～30名体制）
(2)30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし
・入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ（5，000万円～3億円/3～15名体制）
・その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任（1，000～5，000万円/2～5名体制）
【魅力】
・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・SI実務経験
・PM/PMO/PL/TL経験（小規模でも可）
【歓迎経験】
・金融知識や銀行/証券領域での経験
・顧客折衝経験（システム部/ユーザ部）
・スコープ/予算/課題管理等の経験
・PJ立ち上げの経験やチームビルディング
・エンジニアとしての実務経験
【求める人物像】
以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。
・弊社カルチャーへの共感（5DNA/フィロソフィー）
・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎）
・フットワークの軽さ（未知の知識/事柄に足が止まらない）
・キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方は歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1400万円
