募集要項
- 仕事内容
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＜エンジニアリング事業のマネージャーをお任せします！＞
このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。
■社内ヒューマンマネージメント
【組織イメージ】
・エンジニアリング事業全体の規模感＝50名程度
・エンジニアリング事業の中にグループがあり、そのグループのトップがマネージャー
・現在マネージャーは3名
【職務内容】
・グループの売上/利益創出における施策立案、戦略策定
・グループの運営戦略と仕組み作り
・グループメンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング
・グループメンバーのプロジェクトの選定
・グループメンバーとのコミュニケーション（1on1ミーティングによる現状把握やメンタルフォローなど）
・グループメンバーに対するエンジニアファーストの実践
・エンジニアリング事業全体の戦略立案/提案
・エンジニアリング事業全体の戦略会議への参加
・グループの新卒社員・中途社員に対するオンボーディング
・グループ戦略資料の作成/刷新/プレゼン
【特徴】
・経営感覚/スキルが身につきます
・グループ経営の経験が、エンジニアリングにおけるマネージメントスキルを向上させます
・将来の事業部長候補となります
※弊社は事業部長立候補制なので、いつでも部長になることが可能です
■エンジニアリング
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。
開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。
【案件例】
《受託開発》
★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
概要：グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。
「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。
開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス
工程：要件定義～開発、テスト
《一括請負開発》
★大手広告代理店向けRPAロボット構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■30歳から49歳までの方
＜社内ヒューマンマネジメント＞
■高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
■管理職をやってみたいという強い意志がある方
＜エンジニアリング＞
■開発経験が5年以上ある方
【歓迎要件】
＜社内ヒューマンマネジメント＞
■企業で管理職経験のある方
■経営に興味がある方
■教育に興味がある方
＜エンジニアリング＞
■上流経験（要件定義、基本設計）がある方
■リーダー経験がある方 ※規模・年数問わず
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
