募集要項
- 仕事内容
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[EP61]リーダー募集/ＮＥＣグループ社内共通サービスの開発保守運用業務
【採用背景】
ＮＥＣグループにおいては、顧客や社会のＤＸを推進するために価値提供が実現可能なサービスをクライアントゼロとして、社内のＤＸとして価値検証を進めております。
社内のＤＸを推進する、クラウドサービスの利活用や共通的に利活用可能なサービスを構築しており、これの高度化と拡大対応が必要な状況であります。
デリバリー体制のさらなる強化を進めておりますが、わたしたちとは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟で新たな価値観を含めた事業体制を構築していきたいという想いがあります。
【業務内容】
ＮＥＣグループ社内システム向けてに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入とその後の運用業務を担当頂きたい。
また対応リーダーとして管理業務を担当頂くこともあり。
【想定プロジェクト】
業務の主軸は、数百あるＮＥＣグループ社内システム向けてに提供する、各種共通サービスの開発保守、もしくは運用業務をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
現時点の当部門の体制規模は、社員３０名、協力会社８０名程であり、この中で各共通サービス単位や横断のチーム編成をしております。
社内外のチームメンバーや関係者と協力し、またこれらをまとめあげ、数名～２０名程度のリーダーとして推進していただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■サブリーダー経験（リーダー補佐的な役回り、上の支援しつつ配下のメンバーを管理、マネジメントした経験がある）
■SI開発/運用のQCD管理（チーム規模不問）
【歓迎経験・スキル】
■Azure資格
■Java資格
■システムアーキテクト資格
■ITストラテジスト資格
■ITサービスマネージャ資格
■DB関連資格
【プロジェクト人数】20名
【開発環境】
■言語：JAVA、SQL、Shell など
■環境、利用サービス
Azure，AWS，Windows，Linux，SQLServer，PostgreSQL
Confluent，Mulesoft，Hulft，EDI，ServiceNow，Salesforce，SVF，Domo，Tableau他
【コード品質のための取り組み】CI/CD
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Zoom、Teams、ServiceNow
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 642～825万円
