四輪電動化 EV部品バイヤー・調達戦略の転職・求人情報 31413057

募集要項

募集背景: HONDAは世界中の人々に「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そのような中、変化の激しい四輪業界においても新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠となっています。
本求人では、グローバルに拡大するEVに対応して、各地域の電動コンポーネント調達戦略の企画、実行、及び量産立ち上げに向けて、共に働く仲間を募集しています。

仕事内容: バッテリーを中心とした電動コンポーネントに関連する業界・個社・技術に関する情報分析とその調達戦略の実現、また新機種立上げ、量産管理まで幅広い範囲の業務を担います。
【具体的には】
・サプライヤーと連携した原価低減施策の検討、実施
・海外協業先との取引時における各種リスク評価と調整
・競争力のあるモノづくりに向けた協業先の選定～業務構築における一連のマネジメント
・財務関連のリスクヘッジ
※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。

【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。

応募資格

必須: 【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験
●製造業における購買、調達経験（3年以上）
●海外営業や商社等で契約、アライアンスまでのご経験
●製造業における開発、設計、生産管理などを通して一連のモノづくりに関する知見

歓迎: 【歓迎する経験・スキル】
●国内外のサプライチェーンの経理、財務経験
●海外との取引における送金リスクや、有事の際の回収リスク対応などの経験
●貿易に関する一連の業務経験

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 栃木県

勤務時間: 8:45～17:45

年収・給与: 450万～1000万円

待遇・福利厚生: ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障

休日休暇: ・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

選考プロセス: 書類選考→面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 自動車およびその部品の開発、生産、販売、金融事業を行っている。

四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～12月30日）

四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略

募集要項

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四輪電動化 EV部品バイヤー・調達戦略
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～12月30日）

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