募集要項
- 仕事内容
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[KSL204]＜管理職候補＞人事給与系ソリューションプロジェクトのリーダー募集（東京/名古屋）
【採用背景】
人事給与系ソリューションの次期マネージャーとして人材を育成していきたい
【業務内容】
人事給与系ソリューション（主にPKG適用）の導入プロジェクトにおいて、要件定義、プロジェクトの推進管理、お客様との折衝をメインにご担当頂きます。
【想定プロジェクト】
人事給与系ソリューション（主にPKG適用）のプロジェクト管理推進リーダー、または導入コンサル
【ポジションの魅力】
NECグループのあらゆる強みと総合力を活かして、人事系ソリューションの事業拡大を担う
【キャリアパス】
入社～3年目程度：人事給与系プロジェクトマネジメント、実施、コンサルティング業務などに従事
3年目～：管理職として事業拡大経営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事系業務知識
・人事・給与・勤怠PKGシステム導入プロジェクト経験
・コミュニケーション能力
・論理的思考能力
【歓迎】
・リーダーとしてシステムを導入したご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 647～791万円
