募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
インサイドセールス業務の企画立案と架電メンバーのマネジメントなどをお任せします。
■エンタープライズ攻略や既存顧客のMRRアップ施策
■IS起点からのリード獲得施策の企画立案
■マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行
■ナーチャリング施策の企画立案
■CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化
■架電メンバーのマネジメントと人材教育
※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2～3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。
【ポジションの魅力】
＜インサイドセールスの上流工程をお任せ＞
架電業務ではなく、エンタープライズ企業の攻略プランニングの設計や企画、既存顧客のMRRアップなどのCSへの関与などISの上流工程に係る企画業務に携われます。また、マーケターと一緒にリード獲得施策の企画立案もお任せします。
＜人材マネジメントのスキルが身につく＞
30名近くいる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善が行うために必要な業務知識の習得を目的としています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■法人向け営業経験3年以上（対面営業でも、電話やウェブの非対面でもOK）
■PCや業務システムを問題なく利用できるITリテラシー
【歓迎する経験・スキル】
■インサイドセールスの経験
■無形商材の営業経験
■マーケティングの経験
■リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方
■製造、物流、食品などのデスクレス業界での勤務経験
【求める人物像】
同社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。https://tebiki.co.jp/recruit.html
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～800万円
