募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■通常業務
・入退社などの労務管理
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など)
・各種協定の締結
・既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携
■システム導入および効率化
・社員情報管理
・勤怠システムの運用・管理
■業務改善
・現在人事労務が兼務している総務業務の効率化
・備品購入、電話対応など
・就業規則などの諸規則の改定
※状況に応じ、他の事もご依頼する場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■総務もしくは労務の業務経験
【求める人物像】
■あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人
■様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
