募集要項
- 仕事内容
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エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。
この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。
【業務内容】
■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
■給与計算業務
※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ
■福利厚生制度等の企画運営
新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善
■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営
長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営
ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽事業会社にて下記のご経験がある方
■主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験（目安3年以上）
■人事制度・福利厚生制度運用の経験
【歓迎経験・スキル】
■人事制度・福利厚生制度企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
