設計(土木)
土木設計(道路/橋梁)/面接一回
掲載期間:24/12/17~25/01/13求人No:HMTO-297638
設計(土木)

土木設計(道路/橋梁)/面接一回

株式会社アジア共同設計コンサルタント
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新設事務所の増員のため
仕事内容
大阪府大阪市勤務。
同社にて、道路・橋梁分野の土木設計をお任せいたします。
同社にて、道路・橋梁分野の土木設計をお任せいたします。
■業務内容:
・NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っていただきます。土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもございますが、基本的にはCADを用いて事務所での内勤作業がメインです。

【具体的には】
■道路構造物、道路計画、設計分野の業務
■橋梁構造物、橋梁計画、設計分野の業務

■組織構成:
・同社では40~60代の社員が多く在籍しています。新卒採用や中途採用も行い、若手の採用も行っております。社内の雰囲気としては落ち着いており、月の平均残業も15H程度のため、19:00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休める環境です。

■魅力:
(1)増収増益の安定企業:成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。
(2)官公庁・大手案件を担当できるやりがい:扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。
(3)ワークライフバランスのとれた就業環境:残業が月平均15時間程度と少ないことが、同社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5~6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。
応募資格
必須
【求める経験】
■道路橋梁分野の土木設計職の実務経験者(約3年)

【歓迎】
技術士、RCCM、技術士補
歓迎
■建設コンサルタントにて、道路橋梁分野の土木設計職の実務経験者
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
【年収】450万円~750万円(25歳~45歳:例)
※年齢、経験を配慮し、同社規定により判断いたします。
※残業代は実費支給
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(3万円まで)、住居手当(役職者はなし)、厚生年金基金(そくりょう&デザイン厚生年金基金)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔金、資格取得促進制度、屋内禁煙、各種保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
休日休暇
【年間休日:120日】
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(横浜本社にて社長面接) → 内定

会社概要

社名
株式会社アジア共同設計コンサルタント
事業内容・会社の特長
同社の創業は1968年。およそ50年にわたって建設コンサルタント業務に携わり、実績を積み上げてきました。
2006年には横浜市南区に自社社屋を構えて横浜本社とし、東京都千代田区麹町の東京本社、
福岡県福岡市の九州支社、名古屋市中区の中部支社と国内に複数の拠点を構えています。
また進境著しい海外事業では、アジアを中心とする多くの国々のODAプロジェクトに参画しています。
歴史と実績のある企業でありながら、風通しのいい社風と余裕ある労働条件を維持し続けていることも同社の自慢です。
設立
1968年8月
資本金
9000万円
売上高
27億3953万円
従業員数
350人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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