募集要項
- 募集背景
- 人員を増やし新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。高い技術力持つチームであると自負しておりますので、成長できる環境にてご活躍いただけます。
- 仕事内容
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河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水事業、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。■事業概要：
河川・海岸に関する計画・設計・維持管理、防災・減災計画などの治水事業、海岸事業を軸にした社会に貢献するプロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容：
水害からまちや人々を守るため、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。
また、整備した堤防、樋門などの治水施設や河道を維持管理していくことも重要です。 同社は、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、計画⇒設計⇒維持管理そして防災・減災と幅広い分野において最適な解決策を検討・ご提案していきます。
＜河川分野＞
計画：河道や構造物の改修計画、事業計画、自然環境の保全再生、親水整備、流域治水に資する計画（遊水地、調節池）など
設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、防災ステーション・防災拠点などの防災関連施設の設計など
維持管理：治水施設や河道などの維持管理計画及び補修計画・設計など
防災・減災：流域治水、河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、防災施設計画、タイムライン、かわまちづくりの検討など
＜海岸分野＞
調査：波浪・流況観測やトレーサー調査、底質調査など海岸保全計画に係る現地調査など
計画：直轄海岸から全国自治体の施設計画や事業評価、現地調査、水理模型実験、３次元流体解析など最先端の数値計算から高潮・津波計算、波浪・流況・地形変化計算など
設計：堤防・護岸、離岸堤、人工リーフ、突堤、ヘッドランド、養浜などの海岸構造物の設計など
維持管理：堤防・護岸や離岸堤等沖合施設の点検調査（目視、UAV、水中ドローン等）、長寿命化計画立案などの維持管理計画及び補修計画・設計など
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・資格】
■河川分野（構造物設計、治水・利水計画、防災減災、河川利用、流域治水）、海岸分野（調査・計画・設計・維持管理） などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験
【歓迎経験・資格】
■技術士、RCCM、河川維持管理技術者資格保有者
■技術士補、測量士、河川点検士 ※無資格の方も歓迎です。資格取得を支援します。
- 歓迎
- 建設コンサルタントで設計経験のある方
- フィットする人物像
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■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例）
【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例）
【モデル年収】
470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り
992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間
※役職者は残業代支給なし
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
＜各種手当＞
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金）
＜子育て・介護支援＞
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
＜福利厚生施設＞
リフレッシュルーム、自社保養所
＜福利厚生制度＞
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接＋web上での適性試験
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2次面接
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内定
- キャリアパス・評価制度
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＜健康経営の推進＞
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
＜時短勤務＞
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
＜教育制度/資格補助＞
・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
＜退職金制度＞
退職金制度あり（一時金・DB・DC）
