建築・土木技術開発・建設コンサルタント
砂防施設の計画・設計/福利厚生◎/フレックス制/東京浅草橋
掲載期間:24/12/17~25/01/13求人No:HMTO-289426
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

砂防施設の計画・設計/福利厚生◎/フレックス制/東京浅草橋

八千代エンジニヤリング株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
人員を増やし新たな案件獲得を目指して一緒にご活躍いただける方を募集しております。高い技術力持つチームであると自負しておりますので、成長できる環境にてご活躍いただけます。
仕事内容
砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
■事業概要:
砂防に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。

■業務内容:
国交省・各自治体の業務を行っていただきます。
主に、砂防施設(砂防堰堤・渓流保全工等)の施設設計を計画段階から検討を行っていただきます。
新設計画、既存砂防施設の改築計画も行っていただきます。
上流業務(設計の考え方の検討など)や、災害対応の砂防計画・施設設計に携わるチャンスもあります。
そのほか、土砂洪水氾濫業務/三次元流体解析等のシミュレーション/構造解析/解析技術の開発/長寿命化計画/火山砂防計画/深層崩壊対策計画/地すべり対策などの様々な業務もあります。
土砂移動シミュレーションや構造解析等の解析技術の開発も進めています。
新設トンネルの基本設計・詳細設計、既存トンネルの変調要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。
対象:山岳トンネル/シールドトンネル/開削トンネル(道路アンダーパス、地下鉄など)

■特徴
プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名~3名体制で取り組めます。
外注が少ないため、自身で計画・設計に直接携わることで、納得のいく成果を納めることができます。
本ポジションは国内担当になりますが、海外での砂防業務も継続してあり、ご希望によってはそのプロジェクトに関わること可能です。
組織の3分の1は女性の社員が在籍されており、女性の方も安心して長くご活躍いただける環境です。
経歴に自身が無くても、レベルに合わせた業務を担当していただくのでご安心ください。


応募資格
必須
【必須経験・資格】
■建設コンサルタントで設計経験のある方(砂防経験以外も可)

【歓迎経験・資格】
■砂防構造物の設計経験のある方
■自分で考えてプロジェクトを推進することができる方
■技術士、砂防急傾斜管理技術者、RCCM
歓迎
建設コンサルタントで設計経験のある方
フィットする人物像
■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内・発注者・協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都台東区
勤務時間
9:00~17:30 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 休憩(12:00~13:00)
年収・給与
【年収】500万円~1138万円(28歳~50歳:例)
【月収】28万円~65万円(28歳~50歳:例)

【モデル年収】
470万円/26歳/月給26万3400円 ※別途時間外手当有り
560万円/31歳/月給31万8000円 ※別途時間外手当有り
640万円/37歳/月給35万800円  ※別途時間外手当有り
992万円/45歳/月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給
※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。


待遇・福利厚生
残業代:別途支給 ※平均残業時間40時間
    ※役職者は残業代支給なし
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回

<各種手当>
役職手当、専門資格手当(技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等)、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)

<子育て・介護支援>
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所(かけはし保育園)
<福利厚生施設>
リフレッシュルーム、自社保養所
<福利厚生制度>
グループ保険(会社負担による生命保険)、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等

屋内禁煙(改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置)
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
選考プロセス
書類選考

1次面接+web上での適性試験

2次面接

内定
キャリアパス・評価制度
<健康経営の推進>
健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済
<時短勤務>
育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
<教育制度/資格補助>
・人事異動:自己申告制度、定期ローテーションあり
・社内研修制度:階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援
<退職金制度>
退職金制度あり(一時金・DB・DC)

会社概要

社名
八千代エンジニヤリング株式会社
事業内容・会社の特長
■技術力、海外比率、売上げ規模でトップクラスの建設コンサルタント会社です。
■国内のみならず海外においても業務を遂行し、政府開発援助(ODA)関連を中心に高い技術的評価を受けています。
■同社は総合建設コンサルタントとして、道路、鉄道、河川・砂防、都市・地域計画、建設環境及び土木調査のあらゆる分野にわたり、
事業の企画から運営管理まで一貫したサービスを提供しています。
■公共事業における民間活力の利用が求められる時代の中で、主体的に自治体や国際機関などにも働きかけている会社です。
設立
1963年1月
資本金
4億5000万円
売上高
239億7544万円
従業員数
1211人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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