営業(法人向け)
あなぶき建設工業/既存・ルート営業職/土日祝休/残業月10~15h/安定のあなぶきG【鹿児島県】
掲載期間:24/12/17~25/01/13求人No:HMTO-297234
NEW営業(法人向け)

あなぶき建設工業/既存・ルート営業職/土日祝休/残業月10~15h/安定のあなぶきG【鹿児島県】

あなぶき建設工業株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集

■やりがいや営業のしやすさは?
 └ 顧客から必要とされる・頼られる存在になれる|仲良くなることが大事、何でも言ってもらえる関係性
 └ あなぶきグループの橋渡し役の存在になれる(ハウジング ⇔ あなぶき建設工業 ⇔ 入居者)
 └ 原則、グループ会社への営業となるため、商談の機会を作りやすい(新規開拓ではないため)

■大変さや厳しさは?
 └受注から工事が終わるまで、約2年かかるため、仕事の実感を味わるまでに時間を要する
   ※大規模修繕工事の受注を獲得するまでに、基本的には小さい工事請負からになるため、更にかかる
仕事内容
西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である同社にて、グループ内へのルート営業を行っていただきます。
■顧客について
 グループ会社の穴吹ハウジングサービスが受け持っているマンション管理組合がまずはメイン顧  客となります。
 したがって、グループ内への営業のため、入り込みやすいスタイルです。
  慣れてくると管理外の管理組合にも広げていく方針です。
■商品、サービス
 大中小問わず、マンションに関する修繕工事を自社で請け負います。

■具体的な営業内容
1.前工程
現場調査、管理会社様や管理組合様への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主。 原則、競業会社とプレゼンで争う。
 ・プレゼン提案の中身
   話す内容として会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等
 ・プレゼンの頻度
   均すと月2回程度

2.後工程 
受注後は建設部と協力し、居住者様向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加

 ・工事説明会の中身
   仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明 等
 ・定例会議の例
  ・グループ交流会参加(対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催)
  ・あなぶき会参加(対、協力企業様、ハウジング社員、1年に2回))
  ・建設会議参加(対、ハウジング課長クラス、月1回)

■営業部隊の組織構成    
 └現状活動している人は数名いるが、原則支店長の補佐として従事



【初回配属】
組織構成上、教育担当が不在の為、約一年間は福岡支店での勤務となります。
その際の、勤務条件は以下の通りです。
・社宅代 自己負担なし(会社より徒歩5分のアルファコンフォート博多に入居予定。家具家電付きホテル)
・水道光熱費、駐車場代個人負担
・日当 +1,000円

【手当】
資格手当(宅建士:7000円、管理業務主任者:7000円、マンション管理士:5000円、1級の資格につき1万5000円、最高6万円まで)
通勤手当

★報奨金制度
 リピートにて受注した場合、四半期で2~4万円を対象者へ支給

【賞与】
年2回

【年収例】
570万円/45歳/入社12年目/管理業務主任者、宅建(月給39万6000円+賞与)
460万円/35歳/入社7年目/管理業務主任者(月給31万9000円+賞与)
400万円/27歳/入社4年目/(月給28万2000円+賞与)
応募資格
必須
【必須】
・運転免許

【歓迎】
・業界(建設業または不動産業)の経験がある方
・営業経験の有無は問いません(施工管理から営業職への転向も歓迎)
・マンションフロント営業経験者、建築、設備業経験者歓迎
■不動産関連有資格者優遇
マンション管理士 、管理業務主任者、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士 など
歓迎
・業界(建設業または不動産業)の経験がある方
・営業経験の有無は問いません(施工管理から営業職への転向も歓迎)
・マンションフロント営業経験者、建築、設備業経験者歓迎
フィットする人物像
コミュニケーション能力のある方
雇用形態
正社員
勤務地
鹿児島県鹿児島市
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:60分)所定労働時間:8時間0分
年収・給与
【想定年収】400万円~570万円
※経験などを考慮して決定いたします
【想定月給】 28万2,000円~39万6,000円円
 ∟ 基本給22万9,500円~31万円
 ∟ 固定残業代 5万2,785円~7万4,060円(基本給の23%支給|残業30時間を想定)
  ※30時間以上の超過残業については実績分の残業手当を支払い(勤怠管理システムで厳格に管理)
  ※固定残業代は残業がない場合も支給

■賞与実績|年2回(前年度実績/3~3.5ヶ月分)

待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
【福利厚生】
・財形貯蓄
・退職金制度
・カフェテリアプラン年間2万円支給(自己啓発、ゴルフ、ライブ鑑賞等、自由利用可)
・ランドセル贈呈(小学校に入学されるお子様がいる社員)

【初回配属】
組織構成上、教育担当が不在の為、約一年間は福岡支店での勤務となります。
その際の、勤務条件は以下の通りです。
・社宅代 自己負担なし(会社より徒歩5分のアルファコンフォート博多に入居予定。家具家電付きホテル)
・水道光熱費、駐車場代個人負担
・日当 +1,000円

受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日110日】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社カレンダーにて、土曜出勤の月あり※休日出勤の際は振休取得可
結婚、忌服、赴任、生理、リフレッシュ旅行、産前産後、育児及び介護、ゴールデン休暇、ボランティア休暇、有給取得年5日は必須
選考プロセス
書類選考・WEB適性検査⇒1次面接(拠店長)⇒2次面接(社長・役員)⇒内定
キャリアパス・評価制度
■目標設定や評価方法
 └ 半期に一度、 設定シートに基づくKPI、KGI、個人目標、行動目標を定め、管理物件受注棟数/受注率・管理外物件受注棟数/受注率による評価を行う

会社概要

社名
あなぶき建設工業株式会社
事業内容・会社の特長
【あなぶき建設工業の3つの強み】

■あなぶきグループの総合力
あなぶきグループの総合力による、確かな安心!万全な管理と豊富な人材、マンション管理を熟知した有資格者による品質管理、24時間365日対応のコールセンターでいつでも安心。

■多数の実績、確かなノウハウ
中国・四国・近畿・九州エリアで、マンション大規模修繕工事500棟以上(全て元請工事)の施工実績を活かし、「プロの技術」「積極的な提案」「豊富な知識」で高品質な工事をお約束します。

■お客様の立場を第一に考えたご対応
大規模修繕工事は、ご入居者様が日常生活を営まれる中での工事となりますので、安全確保やきめ細かな情報のご提供等、ご入居者様とのコミュニケーションを重視しています。
設立
2002年5月
資本金
1億円
売上高
52億8267万円
従業員数
89人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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