募集要項
- 募集背景
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新プロダクトを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、
会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど
決済のデジタル化も加速しています。当社では自社ブランドカードに続く法人領域の新規プロダクトとして
請求書支払いプラットフォームをリリースしました。
請求書支払いプラットフォームはマイクロサービスで構成されています。また、フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまでフルスタックな技術知識とビジネスロジックの構築も必要となります。
現在は、新規プロダクト拡大に向けた機能追加や開発環境強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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2023年10月に新たにローンチしたプロダクトの★新プロダクトは自社サービスに請求書のカード決済
テックリードとして各種機能開発を牽引いただきます。
（カード請求/カード支払いなど）を低コスト＆スピーディーに
構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
【具体的な業務内容】
・新プロダクトにおける機能改善、新機能開発における
アーキテクチャ設計～実装
・コーディングなど技術的課題の解決等の開発チームにおける
技術面でのリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・コードレビューによる品質の確保
・技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
【ポジションの魅力・得られる経験】
■新規プロダクト/サービスの立ち上げ～拡大を牽引できます。
新規立ち上げフェーズであるプロダクト/サービスの
アーキテクチャ設計～リリース・運用までの一連を経験できます。
会社のアセット・ノウハウを活用しつつ、
ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、
ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事で
スキルアップすることが可能です。
そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を
推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。
■フルスタックな成長が可能です。
ミッションクリティカルな決済システムの開発に携わる中で、
セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高い
システムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。
当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに
プロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、
フロントエンド～バックエンドはもちろん、
インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。
■リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによる
チームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに
使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドを利用したWebアプリケーション開発経験
・REST API開発経験
・開発プロジェクトにおけるリード経験
・当社のビジョンやバリューに共感していただける方
- フィットする人物像
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・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心と
それを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎ハイブリッド勤務、等級によってはフルリモート可能
※詳細は別途面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩時間60分）
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
・残業時間30時間程度※エンジニア月平均残業：20h（繁忙期あり）
- 年収・給与
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想定年収：600 ～ 1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
・賃金形態：月給制
・賞与：年2回（4月・10月）
・給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）・交通費実費支給・健康診断・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
≪※対象者規定あり≫
- 休日休暇
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・土曜日/日曜日/祝日・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 面接は2～3回を予定しております。
