募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティ ブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくり に伴走します。
＜具体的には＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビ ジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込み ます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用な どの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケー ション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定 した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。
＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある 顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹 介、もしくはお
問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジ ションはありません。
＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。
例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会 社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方 企業の業態転換ブ
ランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をか けて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下、いずれかに該当する方
●経営者との信頼構築＋提案を行った経験
●企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は問いません）
●クリエイティブディレクション・制作ディレクション
●コンセプトメイキング・企画
【歓迎スキル】
●クライアントワーク
●ファシリテーション
●マネジメント経験
＜職種・働き方について＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強み を活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や 提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマ ネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行 います。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1200万円
