サーバ・ネットワークエンジニア
【残業少なめ/フルリモート可能】 SRE
掲載期間:24/12/17~25/01/06求人No:JMAX-2260149
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【残業少なめ/フルリモート可能】 SRE

ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
急成長の傍らインフラ環境の整備に課題が増えてきています。
例えば、ユーザ数や機能数が増える中でサーバ構成改善、
パフォーマンスの向上や安定的なCI/CD、
セキュリティを加味したAWSコストの最適化などが課題となっています。
現状ではプロダクト開発メンバーがインフラの設計・構築も併せて行うため、
より高速にインフラのスピードを上げていく必要があるため、
将来を見据えたインフラ開発をSREとして推進していただける方を募集します。
仕事内容
明確に役割を分けてないので、SREをベースにしながら希望次第で
フロントやバックエンドなど様々な役割に挑戦可能です。
■業務内容
・AWSを用いたサーバ構築(ECS、Fargateなど)
・Datadog等を用いたサーバモニタリングの強化
・アプリケーションパフォーマンスの監視と改善
・大規模データ処理基盤の構築、運用
・セキュリティ対応

■技術情報
開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js, React, Redux, Apollo Client
テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify
インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot

<技術採択方針>
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ

自分から新しい技術の提案などを行える環境です。

■文化
・エンジニアドリブンで開発を進める
エンジニアがプロダクトの開発優先順位付けをし、開発を進めています。
その上でビジネスサイドとも関係がいい状態を保てています。
お互いにリスペクトし、企画と開発のバランスを取っています。

■仕事の魅力
・拡大するサービスに対して適切なインフラの設計や実装などが可能
 現在当社サービスが爆速で伸びていき、利用いただける
 エンジニア・企業の方が日に日に増えています。
 その一方で基盤の改善と機能追加を兼務しながら開発するエンジニアが
 多いため、よりサービス基盤を強化していきたいと考えています。
 優秀なメンバーが多く、メンバーと協力しながら
 適切なアーキテクチャを提案できる環境です。

・フルスタックに活躍できる
 明確に役割を分けてないので、SREをベースにしながら希望次第で
 フロントやバックエンドなど様々な役割に挑戦可能です。


・エンジニアが企画から関わる
エンジニアの自分たちがほしいと思うものを実現しやすい環境で、
ストレートに「これは面白いかも」「使ってもらえるかも」という内容を自分たちで考える事ができます。
応募資格
必須
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドサービスの利用経験
・ECS、Kubernetes等のコンテナマネージドサービスの運用経験
・サーバモニタリング運用経験
・TerraformやCloudFormationを使ったIaCの経験
フィットする人物像
・当社のビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体性に関わりたい方
・周囲と協力しながら、開発を推進できる方
・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国から1人で業務遂行できる方は完全在宅勤務可能。
本社:東京都品川区

(リモートについて)
※入社後半年間は週3日以上の出社をお願いします。
 ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。
 半年に1度の社員総会には出席いただきます。(交通費、宿泊費は会社持ち)

(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
エンジニア部門の平均残業時間 10~15時間/月程度 (2023年)
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 900万円

・スタッフクラスの方は月給制
 年収の13割で毎月支給され、別途ボーナスが1ヶ月分支給されます。
・シニアクラスの方は年俸制
 毎月年収の12割を支給します。
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日
 (入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS

【特徴】
注目のテックベンチャー企業となり、
東洋経済オンラインの「すごいベンチャーDX部門」に選定されています。

エンジニアスキルの可視化と、エンジニア組織の
生産性見える化を提供する分かりやすいサービスは
ユーザーに指示されており売上組織規模は200%成長、
資金調達も順調で現在は「シリーズC」。
今後益々の発展が期待されています。

エンジニアが活躍しやすくなる社会を実現すること、
そしてものづくり大国日本の復権を目指しています。
組織課題の解決をしたい方、少子化が進む日本を元気にしたい方は大歓迎です。


【ワンポイント】
・1~2年に1事業のペースで新規事業を創出しており、
 新しいサービスに1から携わるチャンスがあります。
・子育て中のメンバーが多数いらっしゃり、産休・育休を取得しやすく、
 お子様の送り迎えでの中抜けも理解を得やすい環境です。
・副業(兼業)は、事前申請の上許可制となっております。
・全プロダクトがエンジニアに関するサービスのため、
 サービスを身近に感じて頂けると思います。
・誠実に、前向きにというカルチャーに賛同頂けている方が
 多く在籍されている環境です。
・成果を残して頂ければ、業務時間内に勉強をすることも可能です。
設立
2016年7月
資本金
約18億5000万円
従業員数
約180名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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