募集要項
- 仕事内容
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酒造メーカーに人事総務部の課長職として人事労務全般をご担当いただきます。■人事労務
・労務管理（勤怠、給与、社保）
・採用（キャリア、新卒、非正規）
・人財育成
・人件費管理（予算策定、予実管理）
・規程アップデート
■総務
・安全衛生管理
・社内イベントの企画・運営
・契約書対応（顧問弁護士とのリーガルチェック、押印）
・各種人事問題への対応
・ファシリティ管理（建屋修繕、警備、就業環境最適化）
・株式対応（株管理、株主総会対応）
■組織開発（上記マネジメントに加え、余力次第で以下も対応いただきます）
・人事制度再構築、組織風土アップデート、管理職の恒常的な育成施策の構築
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務経験をお持ちの方（8年以上）
（労働法の最低限の知識保有、人事制度運用実務）
・マネジメント経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県西宮市（転勤なし）【就業場所変更の範囲】会社の定める本社およびすべての支店・営業所
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※フレックス有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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年収：780万円 ～ 820万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：家族⼿当、住宅手当、引越し手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：寮・社宅、確定拠出年金、退職金、提携宿泊施設割引、健康増進活動補助、従業員貸付⾦制度、従業員財形貯蓄制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：130日
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
