【自社エンジニア教育／人事】エンジニア経験や人材営業経験を活かせる◎残業基本0時間／年間休日12 ピックル株式会社の転職・求人情報 31409831

募集要項

仕事内容: 【業務内容】

◎営業要素なし／自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。

■エンジニアポジションの採用面接

■所属エンジニアのスキルチェック

■アサインする案件の精査

■研修中の自社エンジニアのフォロー、教育

■事業部運営に関するその他業務　など

＜具体的な業務内容＞

■当社では、現在月5名のエンジニアを採用しています。ほぼ全員が未経験での採用となります。

　そんなエンジニアに対して、下記のようなフォローを期待しております。

- 未経験エンジニアへのフォロー例：

・研修中は、カリキュラムの進捗確認や、つまずいている部分をかみ砕いて説明したり、将来設計の面談　等

・研修後は、エンジニアデビューのための進捗の確認、将来設計の面談　等

- 経験者エンジニアへのフォロー例：

・案件とスキルがマッチするかを見ていきます。

◎具体的な案件例

- 要件定義補佐、基本設計、詳細設計、新規実装、追加実装、単体・結合テスト、簡易テスト、データ回収　など

【ご入社後のキャリア】

■新規事業のため、幹部候補生としてご入社いただく予定です。

■事業規模が大きくなればなるほど、ポジション、給与も上がっていきます。

【モデル年収】※立ち上げ部署のため、2～3年でもっと給与が上がる可能性もございます。

■30代／エンジニア出身／1年目　500万円

■40代／SES営業出身／3年目　650万円（リーダークラス）

■50代／エンジニア出身／5年目　850万円（マネージャークラス）

応募資格

必須: 【必須スキル】

▽下記いずれかのご経験

■開発の実務経験

■SES、SI営業のご経験

【歓迎スキル】

■サイボウズを使用したご経験

■勤怠管理のご経験

■エンジニアの教育経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 500～750万円

会社概要

社名: ピックル株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業内容】

■総合人材アウトソーシング事業　

- 今日の日本では「人口減少」や「雇用」についての大きな問題を抱えています。

- 当社はこれから、全国展開を目指し、このような社会問題の解決を導き、貢献できるよう事業展開をしていきます。

＜ピックルの人材サービス＞

■営業→人材コーディネート→就業フォローまで一貫して担当することで、”継ぎ目をつくらない”サポート力が、当社人材サービスの強み。

■企業と求職者の間に入り、両者の懸け橋となる仕事です。

＜人材派遣・人材紹介＞

■クライアントのオーダーを基に、当社でスタッフにお仕事案件を紹介。

■業務開始～就業中に至るまで、徹底してスタッフをサポートすることで、クライアント・スタッフ双方の満足度向上に努めています。

＜業務請負＞

■クライアントの業務を丸ごと請負、当社で代行。

■長い実績の中で培ったマネジメント力を駆使し、クライアントの期待に応えていきます。

【自社エンジニア教育／人事】エンジニア経験や人材営業経験を活かせる◎残業基本0時間／年間休日12 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）

【自社エンジニア教育／人事】エンジニア経験や人材営業経験を活かせる◎残業基本0時間／年間休日12

募集要項

会社概要

【自社エンジニア教育／人事】エンジニア経験や人材営業経験を活かせる◎残業基本0時間／年間休日12
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）