募集要項
- 仕事内容
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■営業経験をお持ちの方は歓迎！
■働きやすさも抜群です◎
【業務内容】
■同社は、大手企業や官公庁など大規模ITプロジェクトを多数引受け業績拡大中です。そんな中、事業拡大に向けますます重視されるのが営業組織の拡充です。そこで今回は営業部門のコアメンバーとして活躍してくださるマネージャー候補を募集いたします。
■成長企業でキャリアアップを実現したいという方は絶好のフィールドですのでぜひご応募ください。
＜具体的な業務内容＞
■エンジニアリング部マネージャーとして以下のお仕事を担当していただきます。
- 売上・原価について計画を立案、進捗管理、計画達成に必要な施策の実施
- 担当顧客の要望把握、受注拡大に必要な営業活動
- 担当エンジニアの勤怠・労務管理
- 担当エンジニアの育成・人事評価
- エンジニア採用活動協力
【本ポジションの魅力】
■成長を実感できる環境
- 自部門のエンジニアのマネジメント業務の他、業績管理、採用の面接官まで、上長のサポートのもと、経営にかかわる幅広い経験を積むことができます。
- 前職で培った経験を活かせるほか、拠点責任者や経営陣ともコミュニケーションを取りやすく事業と組織の成長に自らも関わっている実感がやりがいに◎
■高収入を目指せる
- 年齢や年次に関わらず実力を正当に評価しています。
- マネージャーとしてのあらゆる業務をこなせるようになれば、高年収も夢ではありません。
■上場グループならではの働きやすさ
- 同社の強みは「人を大切にする温かい社風」。そのため、人間関係は非常に良好です。
- 上場グループ企業ならではの充実した待遇・福利厚生や教育体制も自慢です。
- キャリアアップ×収入アップ×働きやすさ。すべてを手に入れられるやりがいのある環境で、あなたの経験を活かしませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
▽下記いずれかのご経験
■営業経験 3年以上（業界不問）
■エンジニア経験 3年以上
■マネジメント経験 3年以上
【歓迎スキル】
■ITのベンダー資格保有
■部下やプロジェクトメンバーのKPI・行動管理経験
■採用面接官の経験
■企業理念に共感できる方
■エンジニアの成長に喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
