募集要項
- 仕事内容
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インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。
また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。
【主な業務】
■プロジェクト推進業務：インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
▽ご経験や志向に応じて
■新サービスの企画・提案：グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
■環境設計・構築・運用：サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。
【案件例】
グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
■グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）
■グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）
■グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）
■クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）
■グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討）
※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。
【キャリアプラン】
入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。
ご本人の
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験
■数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
【歓迎経験・スキル】
■インフラにおけるサービス設計の経験
■ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 650～800万円
