募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
お客さまがSAPを導入する際の、コンサルティング、設計開発、保守運用に関する仕事。
主に大企業向けに、SAP(S/4HANA)導入から運用保守まで一貫して担当します。
担当するモジュールは、会計、ロジスティクス、生産管理です。
【働き方】
■残業削減の取り組みについて
毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日（健康日）」として制度化。
■計画年休について
半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇（計画年休）」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆要件定義～本稼働までをSAPコンサルとして経験していること
◆モジュールのカスタマイズ経験(一つ以上)があること
【活かせる経験・スキル】
◆SAP認定ライセンス
◆TOEIC600点以上
【歓迎要件】
■お客さまや取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
■フットワークよく動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～1000万円
